Les salaires

Quelle est la grille des salaires en vigueur ? €

La grille de salaires en vigueur a été signée le 27 avril 2010. Elle est applicable dès cette date. L'accord du 27 avril 2010

Comment est rémunéré le travail un jour férié ? €

En dehors du 1er mai qui est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé en vertu de la loi, tous les autres jours n'ouvrent droit à aucune majoration de salaire, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, ce qui est le cas dans notre branche. En effet, notre convention collective prévoit que "les heures de...

Quel est le mode de calcul pour les « frais d’atelier » pour des techniciens informatiques qui travaillent à domicile ? €

Les frais d'atelier sont fixés par les conventions collectives ou, à défaut, par arrêté préfectoral. Sachant qu'aucune disposition ne figure dans notre convention collective concernant les frais d'atelier, vous pouvez vous renseigner à la direction départementale du travail et de l'emploi ou à la préfecture de votre département...

A quel moment dois-je verser la prime de précarité de 10 % ? €

Le versement de l'indemnité de précarité s'effectue en principe à l'issue du contrat de travail, en même temps que le dernier salaire et doit figurer sur le bulletin de paye correspondant.

Dois-je verser l’indemnité de précarité de 10% à un jeune que j’embauche en CDD pendant les vacances scolaires ? €

Dois-je verser l’indemnité de précarité de 10% à un jeune que j’embauche en CDD pendant les vacances scolaires ?
L'indemnité de précarité d'emploi de 10% n'est pas due lorsque le contrat est conclu avec un jeune durant la période des vacances scolaires ou universitaires. Sont concernés les contrats à durée déterminée conclus pendant ces périodes avec des jeunes, mineurs ou majeurs, qui poursuivent encore leurs études. De tels contrats ne...
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