Les Achats doivent jouer leur rôle et aider l'entreprise à innover, être compétitive et rationnelle par rapport à ses dépenses.
3 grands thèmes sont donc abordés sur le Salon des Achats 2012 pour aller dans ce sens. :
. La Collaboration
. La Responsabilité Sociale de l’Entreprise
. La Dématérialisation

Le Salon des Achats est le seul rassemblement national à destination des donneurs d’ordre publics et privés. Ils seront plus de 3000 au CNIT La Défense les 30 et 31 mai 2012 prochains afin de découvrir les avant-premières et les nouveautés des fournisseurs, bénéficiez des retours d’expérience des directions achats et des avis d’experts et chercheurs.

Plus de 100 projets ont été déposés en amont par les visiteurs sur thèmes aussi divers que : l’aménagement, l’archivage, le bureau et les fournitures, l’organisation d’événements, l’amélioration du SI, la RSE, la formation...

Les actions de sensibilisation et d’information sur le détournement de trafic téléphonique qui visent principalement les TPE et PME engagées depuis prés de deux ans par la Fédération continuent et commencent à susciter l’intérêt des médias.

Dernier exemple en date : l’émission Paris d’Avenir, animée par Nathalie CROISE, diffusée sur BFM Business le 11/05/2012 a été largement consacrée au thème « Alerte sur la sécurité et le piratage informatique et téléphonique dans les PME ».

Outre Silvano Trotta, Vice-président de la FEB/FICOME, un large tour de table a réuni Stéphane Valette, DG de CheckPhone Technologies, Pierre Barnabé, Directeur général de SFR Business Team, Laurent Silvestri, Directeur associé d'OpenIP.

Pour revoir l’émission (sans les publicités !) : http://sospiratage.com/la-presse-en-parle.html

N’hésitez pas à diffuser l’information !

3 conditions :

1- Choisir la commission métier dans laquelle vous souhaitez siéger, en fonction de votre activité principale :

Vous avez le choix entre :

- l'une des 5 commissions métier (Fourniture bureau et scolaires, papeterie et loisirs créatifs / Mobilier de bureau et collectivités / Copieurs et systèmes d’impression / Informatique et numérique / Solutions de communications électroniques) qui se réunissent à minima 1 fois par trimestre et qui ont pour mission de mieux prendre en compte les problématiques spécifiques à chaque métier, de développer une vision prospective et d’élaborer des outils pour accompagner les adhérents dans la vie quotidienne de l’entreprise ;

- la commission formation qui a pour mission de mettre en place des formations pour monter en compétence et professionnaliser les collaborateurs de la branche.

- la commission sociale dont les membres siègent dans les instances paritaires et négocient la convention collective de la FEB (grille de salaires, accord prévoyance, temps de travail, classifications, égalité hommes / femmes, ...)

2 - Etre impérativement présent lors de l’AG du 15 juin, pour être présenté aux membres adhérents avant le vote,

3 - Nous adresser avant le 31 mai (passé cette date, plus aucune candidature ne sera recevable) une lettre de candidature motivée par tout moyen à votre convenance (courrier : FEB 69 rue Ampère 75017 PARIS / Fax : 01 42 60 26 73 / E mail : contact@la-feb.org)

3 conditions :

1 – Etablir votre liste qui sera soumise au vote, qui doit obligatoirement comporter les noms des membres actifs candidats pour les fonctions de Président, Trésorier, Secrétaire, au minimum 1 ou plusieurs vice Présidents (si possible un par commission métier),

2- L’ensemble des membres figurant sur la liste doivent impérativement être présents lors de l’AG du 15 juin, pour être présentés aux membres adhérents avant le vote,

3 - Présenter votre projet de mandature lors de l'Assemblée générale le 15 juin,

4 - Nous adresser votre liste avant le 31 mai (passé cette date, plus aucune candidature ne sera recevable) par tout moyen à votre convenance (courrier : FEB 69 rue Ampère 75017 PARIS / Fax : 01 42 60 26 73 / E mail : contact@la-feb.org)


Delphine CUYNET et Guy TETU sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions relatives à ces candidatures.

Depuis plusieurs mois, la FICOME enregistre une augmentation importante et alarmante des intrusions malveillantes dans les systèmes télécoms des entreprises.

Le coût des communications ainsi piratées et facturées par l’opérateur à l’entreprise victime peut atteindre plusieurs dizaines de milliers d’euros (un cas recensé à 600 K€ !).

La fédération s’inquiète des conditions de sécurisation des systèmes de communication dans les entreprises :

- absence de politique de sécurité pour les télécoms,

- réticences des entreprises à renoncer à des fonctionnalités accessibles depuis l’extérieur, cibles potentielles de fraudes, et souvent non nécessaires pour certains utilisateurs (messagerie vocale, renvois d’appel, accès à l’international, etc.),

- utilisateurs non sensibilisés aux règles essentielles de sécurité relatives aux identifiants et mots de passe dont les terminaux télécoms sont équipés,

- défaut d’audit régulier de la sécurité du réseau et des équipements télécoms,

- défaut d’assurance pour couvrir les risques liés aux équipements télécoms.

Nous avons mis à votre disposition, aux fins de diffusion, une fiche sécurité utilisateurs rappelant les règles essentielles notamment dans la gestion des identifiants et mots de passe, et nous avons organisé à votre attention 3 séminaires exclusivement consacrés aux fraudes télécoms.

Silvano TROTTA, Président de la FICOME a été reçu à sa demande par la BEFTI de la Préfecture de Police (Brigade d’Enquête sur les Fraudes aux Technologies de l’Information), pour évoquer cette problématique.

La fédération va centraliser les demandes faites aux constructeurs de matériels pour renforcer la sécurité de ces derniers, ainsi qu’aux opérateurs pour augmenter le niveau d’alerte.

Par ailleurs, la FICOME est partenaire de deux initiatives nationales (des initiatives régionales ont également été mises en place telles que Telecom Object en Alsace, conférences chambres de commerce, ...) :

- www.sos-piratage.com, site Web créé à l’initiative d’OPEN IP, opérateur membre associé de la FICOME, qui met à disposition les informations sur les modes d’action des fraudeurs et les risques, sur les parades à mettre en œuvre, sur les bonnes pratiques recommandées par les professionnels et enfin sur les modalités de dépôt de plainte auprès des services de la police judiciaire pour les victimes de piratage,

- Un handbook « Piratage téléphonique : comment lutter contre la malveillance ? » élaboré par COGIS NETWORKS, AASTRA et la FICOME, diffusé gratuitement, et destiné à renforcer l’information des entreprises.

Suivez en direct l'intervention du Vice-Président Silvano TROTTA sur BFM TV, ce soir à 21h.

Objectif de la formation :

Former des techniciens capables de participer à la conception, la réalisation et la mise en œuvre de systèmes informatiques correspondant aux besoins des utilisateurs :
- Solides connaissances des concepts informatique de base et des méthodes de travail : algorithmique et programmation, architecture systèmes et réseaux, outils et modèles du génie logiciel,
- Mais également en économie et gestion des organisations, mathématiques pour connaître l’environnement socio-économique dans lequel s’exerce leur métier,
- Et encore anglais expression et communication pour une bonne culture générale et être aptes à échanger efficacement avec leurs interlocuteurs.
- Dès la fin du 3 semestre de formation, les étudiants sont capables d’une certaine autonomie sur des développements d’applications courantes.

2ème année de DUT sous alternance :

L’enseignement étant semestrialisé, l’entreprise recrute en Contrat de Professionnalisation un jeune ayant déjà validé les 2 premiers semestres (semestre 1 et semestre 2 = 1 année de DUT). Le Contrat de Professionnalisation débute à l’issue de cette 1ère année et dure 24 mois.

Pendant le temps passé à l’IUT, l’étudiant salarié suit normalement les cours du semestre 3 et du semestre 4 (S3 et S4 = 2 année de DUT).

Avantages pour l'entreprise :

- Alternance annualisée répondant totalement aux besoins des entreprises.

- Insertion d’un jeune dans une équipe de travail et dans un processus de production sans comparaison avec une alternance « classique ».

- Salaire 65 % du Smic pour les - de 21 ans (et 80 % de 21 à 26 ans), application de la réduction loi Fillon.
- Frais de formation pris en charge tout ou partie par l’OPCA.
- Réponse à l’obligation de recruter 4 % d’alternants dans une entreprise de + de 250 salariés.
- Pas de prime de précarité à verser à l’issue du CPro CDD.
- Modèle de pré-recrutement.

Avantages pour le jeune :

- Formation rémunérée avec immersion longue au sein de l’entreprise.
- Acquisition d’une expérience professionnelle.
- Encadrement par un tuteur industriel et soutien d’un tuteur pédagogique.
- Obtention du DUT Informatique identique à celui obtenu par la voie classique

Pour plus de renseignements :

- Téléchargez la plaquette d'information
- Téléchargez le document présentant le contrat de professionnalisation

- Contactez :

- Responsable FC Alternance : Monique THOMAS -  05 56 84 58 84 - formation-continue@iut.u-bordeaux1.fr

- Responsable Pédagogique : Patrick FELIX -  05 56 84 57 86 - dept-info@iut.u-bordeaux1.fr

IUT Bordeaux 1 – 15 rue Naudet, CS 10207 – 33175 GRADIGNAN CEDEX

La Licence Professionnelle Systèmes Informatiques et Logiciels (SIL) Spécialité Assistant Chef de Projet en Systèmes d'Information proposée par le Département Informatique de l'IUT en partenariat avec l’UFR de Mathématiques et Informatique de l’Université Bordeaux 1 a ouvert à la rentrée 2007 en alternance.

Le diplôme préparé

Les titulaires de cette Licence sont des spécialistes capables de participer à un projet de développement logiciel et, à terme, d’en prendre la complète responsabilité.

Modalités contractuelles :

La formation en alternance est ouverte :

- Aux salariés en congé individuel de formation (CIF),
- Aux jeunes de moins de 25 ans et aux demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation.

- Aux jeunes de moins de 25 ans en contrat d’apprentissage.

Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage permettent à l’entreprise de recruter un collaborateur :

- Déjà diplômé en informatique (DUT, BTS ou L2),
- Expérimenté (Stage de 10 à 12 semaines),

- Qui s’investira dans l’entreprise trois semaines par mois pendant un an, tout en approfondissant sa formation universitaire,
- Et ceci pour un coût salarial particulièrement intéressant.

Organisation de la formation :

Les étudiants alternent une semaine de formation à l’IUT et trois semaines en entreprise.
La formation à l’IUT est répartie en trois Unités d’Enseignement (UE) :
- UE1 : Compétences managériales
- UE2 : Programmation

- UE2 : Compétences techniques

- Module 1 - Gestion des systèmes d'information,
- Module 2 - Méthodes avancées d'ingénierie logicielle,
- Module 3 - Méthodes avancées de développement.

Les trois semaines en entreprise permettent de réaliser les deux autres UE :
- UE4 : Projet tutoré

- UE5 : Stage

En effet, le salarié en alternance peut occuper dès son arrivée dans l’entreprise un poste de développeur ou concepteur d’application (ou tout autre poste de niveau comparable). Ce sont les tâches qu’il effectuera qui lui permettront de valider ces deux UE.

Précisions et contacts :

Site web du Département

Responsable de la formation : Christine Colas
tél : 05 56 84 57 85
courriel : christine.colas@iut.u-bordeaux1.fr